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Les espaces COFASY

Réunions d'intervision pour praticiens en constellations       

Infos et inscriptions : belkaid.khadija@bruxelles-proprete.be

 

SAVE THE DATE

L'Assemblée Générale aura lieu le 9 mai 2018 de 19h à 21h

Adresse : Le monde en soi - Château d'Eau, 8 - 1410 Waterloo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Charte déontologique

Le "constellateur" a confiance dans l'être humain et reconnaît que tous les hommes sont égaux face à ce qui les dépasse (comme, par exemple, la vie et la mort) 
Il connaît et respecte les principes fondamentaux mis en lumière :

  • le droit à l'appartenance au(x) groupe(s) dont chacun fait partie
  • l'ordre d'arrivée dans le système
  • l'équilibre entre donner et recevoir
  • la responsabilité de chacun dans tout ce qui le concerne.

Il met ces principes en pratique en fonction du système sur lequel il travaille (famille, entreprise, organisation, groupe d’appartenance).
Il est dans le respect de ses propres parents et ancêtres, des "prédécesseurs ". Il s’appuie sur son expérience.
Il reste ouvert à l'évolution du mouvement des constellations, continue à se former et participe à des groupes de supervision et d'intervision entre pairs.

Dans son travail d'accompagnement :

Il est dans une vraie rencontre avec son client. Il l'aide à clarifier sa demande, reste sobre dans ses questions et privilégie les faits.
Il utilise l’approche phénoménologique, sous-tendue par une attitude fondamentale d'observation et de compréhension. Il se met au service de la réalité qui est prête à émerger. 
Il développe pour ce faire, les qualités suivantes :

  • il est et reste centré
  • il est dans le non-jugement
  • il observe ce qui se montre avec un regard vierge : il se vide de toute représentation mentale, de tout à-priori, de toute émotion personnelle risquant d'interférer
  • il reste humble par rapport au processus qu'est la constellation
  • il est dans la retenue, sans intention de "faire"
  • il a le courage de regarder et de nommer ce qui émerge du travail de constellation
  • il sait que "voir, reconnaître et nommer ce qui est" enclenche un processus de changement

Il a confiance en la capacité du client d'accueillir sa propre réalité et de faire face à ce qui vient. Il lui reconnaît ainsi sa dignité, sa force et son autonomie
Il lâche prise par rapport à l'obligation de résultat et laisse au client la responsabilité de choisir ses solutions.
Il interrompt une constellation lorsque le client ou le système n'est pas prêt à aller plus loin.
Il reste attentif à toute demande ou nécessité de suivi.

Dans le cas spécifique du travail en groupe :

Il instaure un cadre de confidentialité et de respect du client et de sa thématique.
Il veille à ce que chacun, client et représentant, soit en contact avec son ressenti et non avec une construction mentale. 
Il protège la personne de la curiosité inutile des autres participants. 

Dans le cas spécifique de questions touchant à la santé :

Il est conscient du fait que ce travail ne remplace ni un diagnostic ni un traitement médical ou psychothérapeutique. Il prend toutes les précautions adéquates à la protection de l’intégrité du client, et, le cas échéant, l’encourage à s’orienter vers des ressources plus appropriées.